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7.1 Informes de Gestión, evaluación y auditoría

Informes de Gestión/Empalme

Informe de rendición de la cuenta fiscal a la Contraloría General de la República o a los organismos de control 

Informe de evaluación de la estrategia de Rendición de Cuentas

Informes a organismos de inspección, vigilancia y control

Plan anual de auditoria

 

7.2 Reportes de Control Interno

Informe pormenorizado Ver informes 
Informes de Auditoría  Ver informes 

 

7.3 Planes de mejoramiento

Contraloría General Ver planes
Acreditación Institucional 
Descargar
Nombre:
Plan_de_Mejoramiento_Institucional_2017-2022 (2).pdf 1.02Mb 21/06/2021
Descripción:

Plan de mejoramiento- Acreditación


Macroprocesos Ver planes
Informes elaborados por la Contraloría General del Quindío Ir al sitio
Informes elaborados por Procuraduría General
Descargar
Nombre:
Respuesta Reporte de Auditoría ITA 2020.pdf 0.38Mb 04/12/2020
Descripción:

Informe


7.4 Entes de Control Interno

Entes de control Externo de la Universidad del Quindío.

Ministerio de Educación Nacional Ir al sitio
Consejo Nacional de Acreditación Ir al sitio
DAF- Departamento de la Función Pública

Ir al sitio

Contaduría General de la Nación Ir al sitio
Procuraduría General de la Nación  Ir al sitio
Contraloría General de la República Ir al sitio
Contraloría General del Quindío  Ir al sitio

Entes de control Interno de la Universidad del Quindío.

Oficina Asesora de Control interno

Oficina Control Asuntos Disciplinarios (OCAD)

Es uno de los componentes del Sistema de Control Interno, de nivel gerencial o directivo, encargado de medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los demás controles, asesorando a la dirección en la continuidad del proceso administrativo, la reevaluación de los planes establecidos y en la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos." Ley 87 de 1993.

Ver roles de Control Interno

Es la dependencia encargada de adelantar las investigaciones disciplinarias en primera instancia que surja de la comisión de faltas e infracciones de normas por parte de los estudiantes de la Universidad del Quindío  (Acuerdo 066 del 2000)  y servidores públicos a los que se les aplica La Ley 734 del 5 de Febrero de 2002, según Acuerdo Consejo Superior No.004 del 28 de Marzo de 2006, que  adopta el Código Disciplinario  Único en la Universidad del Quindío.  Observando el debido proceso, el cumplimiento de los deberes y obligaciones aplicables, propiciando una cultura de autocontrol y garantizando el cumplimiento de los fines del Estado Social de Derecho.

7.5 Información para población vulnerable

  • Admisión regímenes especiales
  • Jóvenes en Acción 
  • Programa Generación E
  • Sistema de Acompañamiento para el Rendimiento Académico SARA
  • Centro de Estudios y Prácticas Pedagógicas y Sociales CEPAS
  • Apoyo Pedagógico de la población con discapacidad

Descargar
Nombre:
Apoyo Pedagógico de la población con discapacidad.pdf 0.60Mb 17/12/2020
Descripción:

Apoyo Pedagógico


7.6 Defensa judicial

  • Informes 

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Fecha de publicación 17/09/2020
Última modificación 25/01/2021
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    • Ejecución presupuestal
    • Rendición de cuentas
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    • Responsabilidad social
    • Gestión documental
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    • Derechos de los ciudadanos
    • Manuales Institucionales
    • Cumplimiento de principios y obligaciones del régimen general de Protección de Datos Personales.
    • Búsqueda de normatividad
    • Hojas de Vida
    • Inventario Archivo Central Eliminación
    • Estructura Organizacional

ENLACES DE INTERÉS

Transparencia

Contratación

Convocatorias

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