Política Institucional de Equidad de Género, Diversidades, Educación Inclusiva, Intercultural y No Discriminación
El Consejo Superior de la Universidad del Quindío aprobó mediante Acuerdo No. 004 del 21 de mayo de 2025 la Política Institucional de Equidad de Género, Diversidades, Educación Inclusiva, Intercultural y No Discriminación, un hito que reafirma el compromiso de la institución con la construcción de una universidad más justa, incluyente y libre de toda forma de discriminación.
La nueva política se constituye en una herramienta clave para garantizar los derechos humanos, promover la sana convivencia y consolidar espacios académicos, laborales y sociales respetuosos de la diversidad. Su alcance incluye a toda la comunidad universitaria y busca reconocer y valorar las diversidades, prevenir y atender violencias y actos discriminatorios, así como promover la equidad de género y la inclusión; sustentada en principios de dignidad humana, igualdad, no discriminación y participación activa, incorpora enfoques diferenciales, de género, interculturales, territoriales y de derechos humanos. Su implementación, liderada por el Consejo Académico con el acompañamiento de Bienestar Institucional contará con recursos propios en el presupuesto anual y deberá reglamentarse en un plazo de dos años mediante procesos participativos. Esta política representa un paso decisivo hacia la construcción de una comunidad universitaria más inclusiva, equitativa y libre de discriminación.
Fecha de publicación 08/05/2024
Última modificación 18/09/2025