Documentos Política de Equidad de Género, Diversidades, Educación Inclusiva y No Discriminación de la UQ

A LA COMUNIDAD UNIQUINDIANA

Los documentos versión 1.0 que acaban de recibir, son resultado de ese compromiso adquirido en mi Plan de Gestión “Uniquindío, en conexión Territorial” y en particular del diálogo sostenido con las compañeras estudiantes del colectivo feminista.  Con dichos documentos busco auspiciar un análisis colectivo a reglamentaciones que garanticen en nuestra alma mater, la inclusión, espacios libres de estereotipos, de estigmas, discriminaciones y exentos de cualquier tipo de violencia.

Se trata del proyecto de Acuerdo “POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECE LA POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO, DIVERSIDADES, EDUCACIÓN INCLUSIVA Y NO DISCRIMINACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO” y del PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO, como un capítulo que reforma el Estatuto Estudiantil vigente, relacionado con el mismo tema. 

Los invito a que hagan lectura profunda y nos envíen sus aportes, diligenciado el formulario de participación que encontrarán en nuestra página web www.uniquindio.edu.co para ser considerados en los textos finales. También pueden efectuar observaciones en las mesas de trabajo a realizarse los días martes 14 de mayo (9 a 11 a. m.), viernes 17 de mayo (2 a 4 p. m.), martes 21 de mayo (9 a 11 a. m.), viernes 24 de mayo (9 a. m. a 11 a. m.), de forma presencial en las oficinas de Bienestar Institucional; o de forma virtual, a través de la plataforma Cisco Webex, los días miércoles 15 de mayo y miércoles 29 de mayo (6:30 a 8 p. m.).

Una vez aprobados por las instancias respectivas y con ellos en ejecución, avanzaremos a poder convivir en un campus donde la cordialidad, el respeto, la discusión razonable, la paz, la participación democrática, entre otros elementos de sana convivencia, se conviertan en dinámicas constantes y naturales de nuestras diarias actividades.
Territorialmente.

LUIS FERNANDO POLANÍA OBANDO
Rector

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