Política de equidad de género, diversidades, educación inclusiva y no discriminación de la UQ

Para este jueves a las 8:30 a. m., conforme el compromiso adquirido el pasado 9 de abril, durante el diálogo público sostenido con estudiantes integrantes del colectivo feminista, y en respuesta a una necesidad sentida de la comunidad uniquindiana, se entregarán para revisión y aportes las versiones 1.0 del Documento Técnico-Política de Equidad de Género, Diversidades, Educación Inclusiva y No Discriminación de la Universidad del Quindío; del proyecto de acuerdo “POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECE LA POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO, DIVERSIDADES, EDUCACIÓN INCLUSIVA Y NO DISCRIMINACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO”; y del procedimiento sancionatorio, como un capítulo que reforma el Estatuto Estudiantil vigente, relacionado con el mismo asunto.

“Los documentos son resultado de ese compromiso adquirido en mi Plan de Gestión ‘Uniquindío, en conexión Territorial’ y en particular del diálogo con las compañeras del colectivo feminista.  Con dichos documentos busco auspiciar un análisis colectivo a reglamentaciones que garanticen en nuestra alma mater, la inclusión, espacios libres de estereotipos, de estigmas, discriminaciones y exentos de cualquier tipo de violencia”, acotó el rector Luis Fernando Polanía Obando.

El paso siguiente incluye una amplia y necesaria discusión que den como resultado los textos finales que, una vez aprobados en las instancias respectivas, afirmó el rector, contribuyan a hacer del campus uniquindiano un lugar en el que la cordialidad, el respeto, la discusión razonable, la paz, la participación democrática, entre otros elementos de sana convivencia, se conviertan en dinámicas constantes y naturales de nuestras diarias actividades.

Los textos aludidos podrán ser consultados desde este jueves en la página web de la Universidad, estarán acompañados de un formulario para recoger los aportes de la comunidad. También se tienen previstas cuatro mesas de diálogo presenciales los días 14, 17, 21 y 24 de mayo en Bienestar Institucional, amén de dos jornadas virtuales los días 15 y 29 de mayo, de 6:30 p. m. a 8 p. m., a través de la plataforma Cisco Webex.