Maestría en Prevención de Riesgos Laborales
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Facultad: Ciencias de la Salud
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Lugar de ofrecimiento: No abierto
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SNIES: 104762
¿Por qué estudiar el programa?
Es clara la influencia que tiene para la salud del trabajador las condiciones del ambiente laboral saludables donde desarrolla sus actividades, ya que importantes organizaciones internacionales y nacionales han informado de los eventos ocupacionales que causan ausentismo, incapacidad, discapacidad y muerte (OIT 2002; ARP ISS 2004, MPSC 2004, AMS, 1976). Es por ello, que urge la imperiosa necesidad de formar magísteres en Prevención de Riesgos Laborales que contribuyen al conocimiento de la incidencia de los eventos ocupacionales de los trabajadores de la región, de la nación y de otros países; así como al mejoramiento sistemático de sus condiciones de trabajo y concretamente la protección de la salud tomando en consideración los niveles de satisfacción que estas medidas generan en los trabajadores.
INFORMACIÓN GENERAL
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Registro Calificado
Res. MEN 10550 - 14 Julio 2015 (7 años)
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Titulo que otorga
Magister en Prevención de Riesgos Laborales
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Nivel de formación
Maestría profundización
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Nivel académico
Posgrado
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Modalidad
Profundización
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Duración
4 semestres
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Créditos
40
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Horario Académico
Viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. /Ssábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Ocasionalmente los domingos).
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Valor de Inscripción
$132.500 (Cada año se incrementa según el IPC)
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Costo de la matrícula
8 SMLMV por semestre
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Periodos de Apertura
Anuales
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Perfil del Aspirante
Profesionales de ciencias de la salud, Ingenierías, Sociales, Básicas, economistas y Especialistas de Seguridad y Salud en el Trabajo y afines.
Perfil Profesional
El Magister en Prevención de Riesgos Laborales de Ia Universidad del Quindío, fortalecerá su formación básica, de tal forma que le permita desarrollar competencias específicas de conocimiento, habilidades y actitudes para:
Competencias Específicas de Conocimiento (Saber profesional)
- Comprender y poseer capacidad crítica de las diferentes relaciones entre condiciones de trabajo y salud.
- Comprender los métodos experimentales que sirven de base para la estructuración de las medidas preventivas en riesgos laborales.
- Interpretar los principales indicadores de gestión de ausentismo laboral e índices estadísticos de riesgos laborales y sus respectivos análisis de información.
- Comprender la epidemiología, los sistemas de información de salud laboral y otros sistemas de vigilancia epidemiológica.
- Identificar el papel de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales.
- Identificar las causas que generan los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
- Identificar los peligros y riesgos laborales presentes en las empresas o puestos de trabajo.
- Identificar las actividades de formación e información a los trabajadores en materia prevención de riesgos laborales.
- Interpretar las normativas del Sistema General de Riesgos Laborales, su identificación y selección de la norma aplicable en seguridad industrial, higiene ambiental, medio ambiente, ergonomía, psicosociología laboral, medicina Preventiva y del Trabajo, entre otras.
- Interpretar el régimen jurídico (organización, estructura y funcionamiento) de organismos y entidades relacionadas con la prevención de riesgos laborales de ámbito municipal, departamental, nacional e internacional.
- Conocer los principios básicos sobre sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, técnicas de negociación y analizar los riesgos globales (financieros, seguros, etc.) y las medidas efectivas de corrección en materia de la prevención de riesgos laborales.
Competencias metodológicas, habilidades y de destrezas en PRL (saber-hacer profesional)
- Clasificar y evaluar las condiciones de trabajo y salud que representen riesgos laborales.
- Diseñar los controles adecuados en seguridad industrial, higiene ambiental, medio ambiente, ergonomía, psicosociología laboral, medicina Preventiva y del Trabajo, entre otras áreas afines a la prevención de riesgos laborales.
- Indagar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, evaluar los indicadores de ausentismo, y proponer soluciones en la minimización de la accidentalidad laboral.
- Diseñar los diferentes programas de prevención y promoción de la salud en actividades de prevención de riesgos laborales.
- Desarrollar las actividades de formación e información a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
- Elaborar planes de formación destinados al equipo multidisciplinario de las áreas de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Elaborar, desarrollar y coordinar planes de trabajo interdisciplinar con otros profesionales y especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo y con empresarios la ejecución del Sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo.
- Asesorar a trabajadores y empresarios sobre las normativas del Sistema General de Riesgos Laborales, su identificación y selección de la norma aplicable en seguridad industrial, higiene ambiental, medio ambiente, ergonomía, psicosociología laboral, medicina Preventiva y del Trabajo, entre otras.
- Aplicar los conocimientos adquiridos en la solución de problemas en entornos laborales.
- Aplicar los principios legales, deontológicos y bioéticos en la ejecución de actividades de prevención de riesgos laborales.
- Diseñar proyectos de vigilancia y control en materia de prevención de riesgos laborales.
- Diseñar Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de las normas legales vigentes.
- Organizar y aplicar las auditorías del sistema de prevención de riesgos laborales.
- Aplicar sus conocimientos de prevención de riesgos laborales en situaciones de crisis.
- Aplicar los principios básicos sobre sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, técnicas de negociación, riesgos globales (financieros, seguros, etc.) y las medidas efectivas de corrección en materia de la prevención de riesgos laborales.
- Elaborar una propuesta de proyecto de prevención de riesgos laborales.
- Realizar informes de auditorías del Sistema de Gestión de prevención de riesgos laborales.
Competencias actitudinales (Saber-Ser profesional)
- Trabajar en equipo con sus pares en materia de prevención de riesgos laborales.
- Garantizar los principios y criterios éticos, bioéticos y deontológicos en el ejercicio como magíster en Prevención de Riesgos Laborales.
- Fomentar conductas, hábitos y estilos de vida y de trabajo acordes a la filosofía a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Fomentar la participación del equipo multidisciplinario e interdisciplinario en la gestión de prevención de riesgos laborales.
- Coordinar actividades de trabajo con sus pares en materia de prevención de riesgos laborales.
Perfil Ocupacional
Los egresados de la Maestría en Prevención de Riesgos Laborales podrán desempeñarse como:
- Directores de centros de investigación Prevención de Riesgos Laborales.
- Directores de Entidades de Administración de Riesgos Laborales.
- Investigador principal o co-investigador en temas relacionados con la Seguridad y salud en el trabajo y, Gestión Medio Ambiental.
- Directores de departamentos de talento humano y Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Directores de despacho de secretarias de salud pública local, regional y nacional.
- Asesores y consultores especializados en Seguridad y Salud en el Trabajo, Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, Higiene ambiental, Seguridad Industrial, Medicina Preventiva y del Trabajo, Ergonomía y áreas afines a la prevención de riesgos laborales en empresas privadas nacionales, multinacionales y multipartitas, Organizaciones nacionales y mundiales como OIT, OPS, OMS y ONG del área de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Magísteres en diseño, gestión, evaluación y auditores de sistemas, planes, proyectos en Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y áreas específicas en la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Inscripción
Para realizar la inscripción se debe ingresar a la página web: www.uniquindio.edu.co, admisiones y registros, seleccionar nivel educativo posgrados, seleccionar la opción inscripción posgrado y continuar con el procedimiento.
En el momento de realizar la inscripción el aspirante deberá adjuntar la siguiente documentación y remitirla a la oficina de Admisiones y Registros y Control académico de la Universidad del Quindío, ubicada en el bloque administrativo
- Fotocopia de la cédula.
- Un CD con una fotografía formato JPG y fondo Blanco.
- Formulario de inscripción debidamente diligenciado.
- Presentar hoja de vida.
- Copia del acta de grado o del título de grado.
- Certificado de promedio de notas.
- Presentar resumen del proyecto de investigación a realizar y su posible director del Trabajo de Investigación.
- Una entrevista con el Consejo Curricular, en la cual se evalúan aspectos personales, sicológicos, actitudinales, académicos, laborales e investigativos.
- Copia del documento de identidad.
- Copia de libreta militar.
- Copia de certificado electoral.
Admisión
Criterios de Selección:
- Competencia lectora y escritora en una segunda lengua
- Estudio de las calificaciones de pregrado (40%).
- Estudio del título universitario (25%)
- Estudio de título de posgrados (5%)
- Estudio de la hoja de vida (10%)
- Entrevista y/o test de aptitud (20%).
La admisión estará condicionada a los cupos disponibles en cada período académico.
Los resultados de la admisión se expedirán en estricto orden, comenzando con el mayor puntaje, hasta alcanzar los cupos exigidos por el programa.
El programa no se compromete a reservar cupos para cohortes, promociones o áreas de profundización, diferentes de aquella en la que se ha inscrito cada estudiante.
Cuando un aspirante aceptado no se matricule en el plazo estipulado, se completará el cupo con el aspirante que siga en puntaje y cumpla los requisitos.
El proceso de inscripción en la Universidad del Quindío consiste en la realización de una pre-incripción, pago del recibo, diligenciamiento de un formulario de inscripción y el envío de documentos necesarios. Tenga en cuenta que este proceso es completamente en línea, en fechas de calendario académico y se realiza por cada programa académico al que quiera aspirar. En el video a continuación podrá visualizar cómo llevar a cabo cada uno de estos pasos.
Grupos de Investigación | Líneas de Investigación | Clasificación Colciencias | Investigadores |
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Grupo de Investigación en Prevención de Riesgos Laborales (GIPRL) Fecha de Conformación: noviembre de 2011 |
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No Reconocido |
Líder: Milena Elizabeth Gómez Yepes |
Datos de contacto
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Bloque de la Facultad Ciencias de la Salud, Edificio O, Piso 3.
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Teléfono (Diurna): 57- 6 - 7359300 ext. 373 - 370.
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Horario de atención: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 12:00 a.m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Deseo más información
Fecha de publicación 03/09/2019
Última modificación 09/05/2020