Reconocernos en las diversidades: un llamado a combatir todas las formas de discriminación
La diversidad como un valor fundamental en la condición humana hace parte de los procesos indispensables para avanzar como sociedad sostenible y equitativa. Es por eso que hoy 1 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Cero Discriminación, con el propósito de hacerle frente a las acciones discriminatorias que se presentan en instituciones educativas, centros laborales, hospitales y otros ámbitos sociales.
El lema de este año, según la ONU, es “Para proteger la salud de todas las personas, hay que proteger los derechos de cada una". Al respecto, Carmen Aydé Fernández Rincón, docente de la facultad de Ciencias de la Salud de nuestra alma mater, señaló que hay que tener un enfoque humano sobre la igualdad de derechos. “Somos diversos, sin embargo, los derechos no se pueden negar a ninguna persona ni por su orientación sexual, lugar de procedencia, neurodiversidad, identidad de género, su color de piel, etnia, ni creencias”.
Cómo sociedad nos hace falta reconocernos en las diversidades: no todos somos iguales, somos diferentes, sin embargo, sí tenemos los mismos derechos. Así que resulta urgente, –manifestó Fernández Rincón– centrar la mirada en la no discriminación, “porque si prestamos atención, todos los días hay violencias, acosos sobre las personas diversas, feminicidios, etc., por eso el componente educativo de la cero discriminación hay que trabajarlo en todas las áreas sociales para ser capaces de vernos y reconocernos desde el valor de la diversidad”.
Más de 1.000 defensores de derechos humanos y líderes sociales han sido asesinados en Colombia desde 2016, según la Defensoría del Pueblo de Colombia. Verónica Inguilan, líder de los estudiantes indígenas de la Uniquindío, expresó que para combatir la discriminación es importante fomentar la educación intercultural, promoviendo la inclusión de las comunidades indígenas en la toma de decisiones, garantizar el respeto de los derechos territoriales, culturales y ambientales. Además, “tenemos que trabajar en sensibilización y formación de agentes sociales para erradicar estereotipos y prejuicios que alimentan esta problemática”.
La violencia basada en género es una de las consecuencias de la discriminación social. Según Human Rights Watch, en 2021, la organización Colombia Diversa registró ataques contra 405 personas LGBT en el país, incluidos 103 casos de violencia policial y 205 homicidios atribuidos a otros actores. Entre enero y fines de octubre de 2022, la Fiscalía General de la Nación registró los homicidios de 111 personas LGBT.
Para Juan Manuel Cadavid Alzate, estudiante de séptimo semestre de Comunicación Social y Periodismo, la discriminación afecta la integridad de una persona tanto de manera física como psicológica, entendiendo lo psicológico como algo que va a repercutir permanente en la vida de una persona. ¿Cómo se puede evitar?, se cuestionó: “siendo conscientes de que no existe una normativa de cómo debe verse física o mentalmente una persona, desde el respecto y la tolerancia comprensiva”.
El papel de las instituciones educativas es crucial para erradicar todas las formas de discriminación. Jessica Lorena Flores, líder de Desarrollo Humano y Salud Integral del área de Bienestar Institucional, señaló que dentro de las estrategias con las que cuenta la Universidad del Quindío para prevenir conductas o actos de discriminación está el Protocolo para la prevención, detección, atención de violencias y cualquier tipo de discriminación basadas en género que cuenta, además, con una ruta de atención.
Así mismo, existen y se implementan estrategias de información, educación y comunicación acompañadas del componente pedagógico llevado a cabo a través de la sensibilización, campañas y jornadas itinerantes en las aulas de clases y espacios de la Universidad.
Por: Nathalia Baena Giraldo, periodista Medios Institucionales.
Fecha de publicación 01/03/2024
Última modificación 01/03/2024